L'agence de communication KODA & KWA a émergé en réponse à une problématique profonde, touchant aussi bien les entrepreneurs que les entreprises de toutes tailles. En tant que frères jumeaux monozygotes, nous avons une compréhension intime de la question de l'image perçue, ayant été confrontés toute notre vie à la recherche de notre identité propre. Comment affronter la similitude frappante lorsque l'autre personne en face de nous, nous ressemble de manière identique ? Comment se distinguer ? Quel signe distinctif permettra aux autres de faire la différence ? Le caractère. Tout comme les êtres humains, une marque doit posséder sa propre personnalité, ses valeurs, ses principes qui la démarquent de la concurrence.

S’inspirant des travaux de penseurs renommés tels que David Aaker, Jean-Noël Kapferer, Kevin Lane Keller, Pierre Bourdieu, et Maxwell Maltz, nous intégrons parfaitement l'importance cruciale de l'image de marque dans le paysage contemporain.

Notre approche, divisant le travail en deux aspects distincts, se base sur ces données statistiques et les enseignements de ces experts.

D’une part, nous intégrons qu’il est impératif de se pencher sur la manière dont les entrepreneurs et entreprises se perçoivent elles-mêmes, afin de les guider dans l'expression de leur vision profonde, incorporant des questionnements fondamentaux sur l'essence même de l'entreprise et sa culture.

D’autre part, nous nous attaquons à la gestion externe de l'image avec une traduction graphique, visuelle et parfois sonore de cette identité.

Ces approches sont ancrées dans la conviction que l'image de marque va au-delà de la simple reconnaissance visuelle. Elle englobe la création d'une personnalité propre à chaque entreprise, influençant la fidélité des consommateurs et transcendant les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux, comme l'ont montré des études d'Adobe.

Nous sommes résolus à accompagner nos clients dans la création d'entreprises dont l'image résonne avec leur vision profonde et suscite une fidélité durable.